Hoppa till innehåll
Rensa söktext och filter
Ämnen
Innehållstyper
Årtal

71 träffar

  1. Regler för arbetstidsbank under julen

    Nyhet

    De elektriker som omfattas av Installationsavtalet och som inte tagit ut 16 timmar i betald ledighet under året, har rätt att få ut kvarvarande timmar i samband med jul-, nyår- och trettonhelgen.

  2. Rätt att ha kvar anställning till 67 år och efter

    Webbsida

    En anställd går formellt sett i ålderspension först vid utgången av den månad han fyller 67 år, men kan naturligtvis välja att gå i pension även tidigare. Många arbetstagare väljer att säga upp sig/gå i pension i samband med att de har möjlighet att ta ut sin ålderspension respektive tjänstepension.

  3. Sjukvård för utländska medarbetare

    Nyhet

    Har ditt företag anställda som är medborgare i andra länder än Sverige? Då kan det vara bra att håll koll på vad dina utländska medarbetare har för rättigheter när det kommer till svensk sjukvård.

  4. Fördel att betala årets premier för sjukvårdsförsäkring före 1 juli

    Nyhet

    Vi har tidigare informerat om att Privat hälso- och sjukvård som betalas av arbetsgivaren ska beskattas från och med den 1 juli 2018. Fördel finns om premierna betalas före den 1 juli.

  5. Ska du anställa ferie- och praktikarbetare?

    Nyhet

    För dig som tänker anställa ferie- och praktikarbetare vill vi påminna om vad du behöver tänka på och samtidigt hänvisa till en ny sida på installatorsforetagen.se med mer information om ferie- och praktikarbete.

  6. Hantering av uppgift om medlemskap i en facklig förening

    Nyhet

    En uppgift om en persons eventuella fackliga tillhörighet är en så kallad känslig uppgift och får inte hanteras hur som helst.

  7. Ferie- och praktikarbetare

    Webbsida

    Det är viktigt att du som är verksam i branschen i möjligaste mån anställer skolungdom och praktikanter inför kommande ferier, för att trygga branschens framtida rekryteringsbehov.

  8. Utbildningsplan Kyl- och värmepumptekniker (pdf) pdf 330,5 KB

  9. Utbildningsplan Sprinklermontör (pdf) pdf 312,9 KB

  10. GDPR: Måste alla uppgifter rensas när en anställning avslutas?

    Nyhet

    Det korta svaret är nej! Du som arbetsgivare behöver inte ta bort alla uppgifter om en tidigare anställd. Vissa personuppgifter måste dock tas bort ganska omgående, men långt ifrån all information.

Du är på sidan 1 av 8 Nästa sida