Hoppa till innehåll

Anställning och anställnings upphörande

Anställning, Visa alla

Kollektivavtalen, Lagen om anställningsskydd (LAS), EG rätten, företagets egna reglementen och policies samt det enskilda anställningsavtalet innehåller samtliga regler som kan eller ska tillämpas på den enskilda anställningen.

Anställning
Det finns två huvudsakliga anställningsformer, tillsvidareanställning (fast anställning) och tidsbegränsad anställning. Vilka anställningsformer man som arbetsgivare inom...
Anställnings upphörande
Ett anställningsavtal kan som huvudregel sägas upp av såväl den anställde som av arbetsgivaren.
Utvecklingssamtal
Utvecklingssamtalet är ett samtal mellan arbetsgivare och medarbetare, där syftet är att bidra till ett gott affärsresultat och arbetsklimat, skapa gemensamma mål och resultera i en...
Nyheter

Få hjälp när en medarbetare missbrukar

28 januari 2020

Arbetsgivarfrågor Skadligt bruk kostar samhället stora summor pengar varje år och drabbar alla branscher – även installationsbranschen. Kanske har du en medarbetare på din arbetsplats som behöver hjälp? Skadligt bruk eller missbruk kan handla om allt från spel till alkohol och droger. Nu ...

Glöm inte att informera om utebliven kontrolluppgift

27 januari 2020

Arbetsgivarfrågor I och med att arbetsgivardeklarationen på individnivå infördes 1 januari 2019 ska ingen kontrolluppgift lämnas från och med januari 2020, varken till Skatteverket eller till arbetstagarna. Det är därför viktigt att ha informerat arbetstagarna om vikten av att ha sparat s...

Traktamentet höjt sedan nyår

15 januari 2020

Arbetsgivarfrågor Från och med nyår har det skattefria traktamentet höjts från 230 kronor till 240 kronor. Med skattefritt menas att traktamentet inte räknas som lön utan ersättning för ökade levnadsomkostnader. Det omfattas därför varken av inkomstskatt eller arbetsgivaravgift.
Kalender
  1. 29
    jan

    Introduktionskurs för nya medlemmar

    Installatörsföretagen, Ringvägen 100, Stockholm
    Medlemskap

    Under en halvdag kommer din lokala företagsrådgivare hålla en introduktionskurs om hur du får tag i oss och vad vi kan hjälpa dig med, såsom stöd i kniviga entreprenadjuridiska frågor, funderingar kring era kollektivavtal, förhandlingshjälp, rabattavtal, nätverk, anpassade utbildningar, kurser med mera.

  2. 4
    feb

    Kurs: Arbetsrätt

    Stockholm
    Arbetsgivarfrågor

    Vet du vilka rättigheter och befogenheter du har i arbetsrättsliga frågor? Reglerna är många och kan ibland vara svåra att förstå och bryter du mot lagar och avtal så kan det bli kostsamt. Rätt kunskaper ger dig större handlingsutrymme, smidigare samarbete och tryggare medarbetare. När du gör rätt från början så slipper du besvär och rättelser i efterhand. I vår kurs lär du dig de viktigaste delarna i den arbetsrättsliga lagstiftningen.

  3. 5
    feb

    Kurs: Teknikinstallationsavtalet

    Stockholm
    Arbetsgivarfrågor

    Vill du öka dina kunskapar om Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl? När du vet vilka regler som gäller och hur de används så blir det enklare att arbeta effektivt. Genom att ta hand om personalen får ditt företag bättre resultat och kan utvecklas i rätt riktning. Vi hjälper dig att gå igenom kollektivavtalet och de stödfunktioner och hjälpmedel som finns.

  4. 5
    feb

    Kurs: Installationsavtalet EL

    Stockholm
    Arbetsgivarfrågor

    Vill du öka dina kunskapar om Installationsavtalet? När du vet vilka regler som gäller och hur de används blir det enklare att arbeta effektivt. Genom att ta hand om personalen får ditt företag bättre resultat och kan utvecklas i rätt riktning. Vi går igenom kollektivavtalet och de stödfunktioner och hjälpmedel som Installatörsföretagen erbjuder.

  5. 7
    feb

    Dubbelt Upp

    Linköping - Scandic Väst
    Data/Tele

    Välkommen på frukostseminarie-Dubbelt Upp

Medlemsservice

Oavsett typ av fråga är du alltid välkommen att kontakta din företagsrådgivare.

Arbetsmarknad

Vi svarar på frågor inom arbetsrätt och kollektivavtal. Välkommen att kontakta oss!

Är du nöjd med innehållet på denna sida?

Tack för din feedback!

Antingen har du nyligen lämnat feedback på sidan eller så gick något fel, försök igen senare.

Tack för din kommentar!

Just nu kan du inte lämna en kommentar, försök igen senare.